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时间:2018-07-10 10:14    来源:点焊机制造有限公司     作者: 左移湘     点击: 2301次    打印

 

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重“硬”,劳民伤财。高校片面追求形象,不切合实际的硬件建设,造成土地占用和资金的巨大浪费;同时,无节制地贷款,背上沉重的债务包袱,既导致巨大的财务风险,又助长了高校乱收费之风,增加了社会的负担。

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新华网北京9月22日电(记者张冬梅)21日下午,爱国华侨陈沙立捐建四川省南充市南部县华侨小学签字仪式,在四川省政府驻京办举行,南充市政府和南部县政府有关负责人参加了签字仪式,并代表南部县县委、县政府以及130万南部县人民,对陈沙立先生捐资50万元人民币兴建华侨小学表示感谢。  陈沙立先生关心中国的教育事业,2005年至2007年期间,在甘肃、江苏、海南、广西等十几个省,以每所小学60万元人民币的成本捐建了31所贫困农村小学校,都命名为“华侨小学”。陈先生计划在未来两年期间,再捐资2千万元人民币在贫困地区捐建30所左右华侨小学。  据了解,陈沙立先生出生在泰国,祖籍广东,属第三代华裔,现任加拿大翡翠国际工业集团总裁。2005年至今,为支援中国扶贫、教育、医疗工程,他数次向中国捐资捐物共计人民币10亿余元,被誉为“企业家版白求恩”。2008年12月当选“2008中华十大财智人物”。

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做好义务教育教师绩效考核,应尊重规律、以人为本。实施教师绩效考核,要尊重教育事业发展规律,尊重教师职业特点和教师成长、成才规律,坚持教师绩效考核既看现实效果,也要考虑其对学生成长和学校发展的长远影响;既要有定量考核,也要有定性考核;既要考核教师履行岗位职责的结果,也要考核教师工作的过程。在实施绩效考核工作中,要坚定不移地强调教师的主体地位,真正树立起尊重广大教师、依靠广大教师的思想观念,积极鼓励教师参与到绩效考核的制度建设和实施过程中来。

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高薪“养学”,特别是适当提高青年教师的收入水平,让他们能够比较体面地生活,能够把更多时间和精力放在提高教学水平、钻研学术方面,这还是需要的。但是,比加大对高等教育的投入、提高教师薪水更重要的是,我们需要构建更加科学合理的教育科研评价体系和薪酬分配体系,使得收入差距过大的现状得以改变。在美国,大学教授最高年薪一般在12万美元左右,最低年薪在8万美元左右,差距不是很大。而在国内高校,教授间的收入差距高达数倍甚至十几倍。许多发达国家的高校,教授的职责就是专心教学和科研,每周在学校教学的时间都有严格规定,学校根据其岗位和绩效制定年薪,教授拉来科研课题后都不能自己提现。而国内高校为鼓励教师获取科研课题,允许提成,这样容易造成科研环境不纯净,形成急功近利、浮躁之风。

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化学学科必考内容“化学科学特点和化学研究基本方法”中,“(2)了解科学探究的基本过程,学习运用以实验和推理为基础的科学探究方法。了解实验、假说、模型、比较、分类等科学方法对化学研究的作用。认识化学是以实验为基础的一门科学”,删去“了解实验、假说、模型、比较、分类等科学方法对化学研究的作用”。(来源福州日报)

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